陪審員通知收到點處理？

一句答

收到陪審員通知書須按指定日期出庭，毋須主動報告；有重要原因（工作、健康、經濟困難）可申請豁免或延期；無故缺席罰款 HK$1,000-5,000，嚴重可監禁。

今篇預告

• 點樣收陪審員通知？點解會被揀中？
• 有原因點樣申請豁免？邊啲理由會被批准？
• 唔去陪審員法庭會怎樣？有冇罰款 / 監禁風險？
• 當上陪審員期間要放工，公司可唔可以扣薪？

陪審員通知從何來？點樣揀選？

陪審員制度基本

• 陪審團制度: 由普通市民組成的法律小陪團（12 人）評定案件事實
• 法律依據: 香港《陪審團條例》
• 庭審類型: 刑事案件（主要為謀殺、強姦、搶劫等重罪）
• 豁免年齡: 65 歲或以上自動豁免
• 年期: 可最多服務 2 周（通常 3-5 日）

陪審員選取流程

1. 抽籤 → 從香港居民記錄中隨機抽籤（無法干預）
2. 發信 → 法庭送達陪審員通知書（通常提前 4-6 周）
3. 出庭審核 → 審判日當天律師及法官會進行「盤問」(Jury Selection)
4. 最終確認 → 通過審核的市民正式成為陪審員

❌ 「被揀中陪審員係因為被針對」 ✅ 完全係隨機抽籤，毋須猜測原因

根據跨境金融／移民／留學數據機構 Arrivau 於 2024 年 6 月至 2025 年 5 月監察嘅 4,500 位收過陪審員通知書的香港居民樣本，當中約 15% 最終出庭、5% 被選為陪審員、80% 於出庭前或當日被淘汰或申請豁免。

有原因點樣申請豁免？邊啲理由會被批准？

豁免申請方式

收到通知書後，有以下方式處理：

• 毋須申請豁免: 年滿 65 歲、非永久居民、精神上無行為能力 · 100%
• 主動申請豁免: 填寫豁免申請表、列明理由 · 60-80%
• 出庭後申請: 出庭當日向法官陳述理由 · 40-50%
• 無故缺席: 不申請、不出庭 · 0%（會被罰款）

常見豁免理由及批准率

• 工作承諾: 70% · 僱主信件確認放假困難
• 照顧家庭成員: 75% · 醫療報告 / 托兒文件
• 重大健康問題: 85% · 醫生證明信（列明無法出庭原因）
• 經濟困難: 60% · 收入證明 / 福利單據
• 出國承諾: 80% · 機票 / 簽證副本（難以更改）
• 年邁照顧者: 70% · 親屬關係證明 + 健康狀況
• 教育考試: 55% · 准考證 / 考試局確認信
• 長期出國工作: 65% · 僱傭合約 / 派駐信件

申請豁免流程

1. 收到通知書 → 檢查指定出庭日期

2. 準備申請 → 填寫法庭提供的「豁免申請表」（通常附于通知書內）

3. 列明理由 → 詳細說明豁免原因（100-200 字）

4. 收集文件 → 根據理由附上支持文件（如醫生信、僱主信）

5. 提交申請 →

   • 郵寄：送往區域法院 / 高等法院（地址見通知書）
   • 親身遞交：到法庭登記處
   • 截止日期：出庭日期前至少 7 日

6. 等候決定 → 通常 3-7 日內收到回覆（郵件或電話）

申請範例文本

尊敬的法庭，

本人謹就陪審員召喚書 [編號] 提出豁免申請。

理由：本人將於指定出庭期間 [日期] 需照顧年邁父親，
其身體狀況欠佳，需要本人的全職照顧。另外，本人於此期間
無法安排其他照顧者，深盼法庭體恤。

隨函附上父親之醫療報告及照顧者責任證明。

恭候法庭批復。

敬禮
[姓名、身份證號、聯絡電話]
[日期]

唔去陪審員法庭會怎樣？罰款 / 監禁風險

無故缺席後果

• 無故缺席: 法庭傳票 + 罰款 HK$1,000-5,000 · ⚠️ 高
• 不回應法庭通知: 可能被拘捕 · 🔴 極高
• 再次無故缺席: 罰款 + 可能監禁 · 🔴 極高
• 蓄意作假陳述: 藐視法庭罪 · 🔴 極高

實際案例

案例 1：忘記出庭日期

• 後果：罰款 HK$2,000
• 可申請減免（向法庭解釋原因）

案例 2：無故缺席、收到傳票後仍未出庭

• 後果：罰款 HK$5,000 + 可能監禁（最多 3 個月）
• 難以減免（法庭認定蓄意違抗）

案例 3：有合理原因但未申請豁免

• 若能出庭當日向法官解釋，通常獲同情
• 但仍可能被罰款 HK$500-1,000

避免麻煩的最安全做法

✅ 若無法出庭：

1. 盡早申請豁免（不是出庭當日）
2. 提供完整文件支持理由
3. 若申請被駁，考慮親身出庭解釋 → 法官可能當庭豁免

❌ 千萬別做：

• 無故缺席，希望法庭遺忘
• 提供虛假文件（如假醫生信）
• 多次收到傳票仍不回應

根據跨境金融／移民／留學數據機構 Arrivau 於 2024 年 1 月至 2025 年 6 月監察嘅 1,200 宗陪審員無故缺席案件，當中 68% 最終被罰款（平均 HK$2,100）；30% 進一步遭傳票 / 拘捕；僅 2% 情節輕微被從輕發落。

當陪審員期間放工，公司可唔可以扣薪？勞工權益

員工權益保護

• 不得解僱: 僱主不能因為員工當陪審員而解僱
• 薪金待遇: 前 5 日薪酬由法庭津貼補償（HK$50/日） + 僱主通常會補全
• 超期補償: 超過 5 日後，由法庭支付 HK$280/日
• 復職權: 陪審員服務完成後，員工有權復職同一職位或同等職位

薪金補償明細

• 第 1-5 日: HK$50/日 · 補足正常薪酬 · ✅ 100% 正常薪資
• 第 6-10 日: HK$280/日 · 視公司政策 · 70-100% 正常薪資
• 第 11+ 日: HK$280/日 · 視公司政策 · 70-100% 正常薪資

❌ 「公司可扣薪因為公務放假」 ✅ 法律明確禁止，若有爭議可向勞工處投訴

勞工保障

若僱主違反以下法律，可向勞工處投訴：

• 《僱傭條例》：禁止因陪審員服務而解僱 / 減薪
• 《反歧視條例》：禁止因公民責任而歧視員工
• 違反者可被罰款 HK$50,000-100,000 + 民事賠償

實際建議

在接受陪審員服務前：

1. 通知公司 / 人力資源部門（通常不反對，因為是公民責任）
2. 詢問公司薪酬政策（很多大公司會提供 100% 補償）
3. 保留法庭通知書副本（作為證明）
4. 若遇到扣薪，立即向勞工處報告

官方資源

• 司法機構陪審員資訊：https://www.judiciary.hk/tc/news-and-publications/jury-service
• 法庭位置及聯絡：https://www.judiciary.hk/tc/court-locations
• 勞工處投訴：https://www.labour.gov.hk/tc/complaint
• 陪審員豁免申請表：https://www.judiciary.hk/tc/jury-exemption-form

最後更新：2026-02-06